Le coaching de dirigeants (Executive Coaching) : Cette démarche de coaching permet de réfléchir sur divers aspects stratégiques ou opérationnels en objectivant votre démarche afin d’écarter les enjeux personnels, professionnels ou structurels. Elle soutient le développement de votre vision, votre mission et vos valeurs. Il est important de se recentrer sur l’essentiel en pleine crise, lorsque votre équipe de direction est trop dans l’opérationnel, l’urgence. Lire la suite
Le coaching d’équipe consiste à accompagner une équipe dans l’atteinte de ses objectifs.
L’importance sera accordée aux aspects suivants : synergie, intelligence collective, esprit d’équipe. Lire la suite.
Le coaching professionnel (ou business coaching) soutient le développement des compétences, l’amélioration de la performance et du professionnalisme, et le développement du potentiel professionnel. Lire la suite.
Coaching de carrière (ou job coaching) selon votre trajet professionnel : en entreprise, artistique ou entrepreneurial. Le coaching de carrière encadre le développement du projet professionnel. Un bilan professionnel, une définition de son projet professionnel ainsi que des moyens que l’on se donne sont les conditions qui favorisent sa réalisation. Lire la suite.
Le coaching lors d’un burnout permet de comprendre et se rétablir afin de ré-intégrer votre fonction ou envisager un changement via un bilan de compétences et coaching de carrière. Lire la suite.
Le MBTI décrit les préférences liées à la personnalité d’un individu. Ces « types » fournissent un point de départ utile pour un retour d’expérience individualisé, une exploration de soi-même et une discussion de groupe. Lire la suite.
Avec le Vip2aPRO, vous allez découvrir votre personnalité, comment AGIR pour plus de plaisir et de performance au quotidien. Il inclut l’analyse des motivations, de l’assertivité, la gestion du stress. Lire la suite.
Le coaching personnel (ou life coaching) vous permet d’accéder à la multitude de ressources que vous avez en vous, de découvrir et développer vos potentiels. Lire la suite.
