Mon grand intérêt pour l’humain …
Mon grand intérêt pour le développement du potentiel humain m’a orientée vers l’étude de la gestion des ressources humaines lors de mon master à l’ICHEC.
Depuis lors, j’ai constamment enrichi mon parcours professionnel au travers diverses fonctions de management en gestion des ressources humaines, en recrutement, en gestion de projets, en coaching.
Ces fonctions m’ont permises de soutenir des individus dans le développement de leur potentiel et à s’épanouir en accord avec leurs idéaux privés et professionnels.
Mes activités professionnelles ont été complétées par diverses formations longues en Coaching, en Approche neurocognitive et comportementale, en Programmation neuro-linguistique, en Management et en Recrutement. Mes connaissances ont été complétées par des conférences, séminaires, lectures en psychologie.
Tout cela a contribué à enrichir mon parcours de développement personnel et professionnel.
Mon expertise
En tant que Coach, j’ai accompagné des personnes dans leur développement personnel, dans la définition de leurs objectifs et la détermination des actions à mettre en place pour réaliser les objectifs fixés.
En tant que Manager/Coach, j’ai accompagné mes collègues dans leur développement professionnel. J’ai ainsi facilité la définition et l’atteinte de leurs objectifs, leur adaptation au changement, l’amélioration de leurs compétences, de leurs performances, de leur communication, de leur épanouissement professionnel.
En tant que Manager en RH et consultante en recrutement, j’ai eu l’opportunité de rencontrer un grand nombre de personnes et de les accompagner dans leur orientation professionnelle.
Outils utilisés pour le coaching : L’Approche NeuroCognitive et Comportementale, la programmation neurolinguistique, le MBTI, ainsi que divers autres outils de coaching, de management et concepts de psychologie.
