Ce coaching d’équipe consiste à accompagner une équipe dans l’atteinte de ses objectifs.
L’importance sera accordée aux aspects suivants : synergie, intelligence collective, esprit d’équipe,
Exemples d’intervention :
- améliorer la collaboration
- optimiser le flux d’information
- développer la communication
- optimiser les réunions
- améliorer les performances
- repérer les dysfonctionnements
Coaching d’équipes versus team building : Ce sont deux modes d’intervention différents.
Coaching d’équipes :
il vise à améliorer le fonctionnement de l’équipe ou les processus utilisés par l’équipe.
Team building :
il vise la cohésion de l’équipe. Une activité ponctuelle sera organisée pour renforcer les liens.
