Be the change you want to see in the world

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Large expertise dans l'Humain, le management, l'organisation

30 ans d’expérience RH

Certifications & Masters

406 clients satisfaits

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Services

Coaching

INDIVIDUEL ou COLLECTIF (*)
Management & Leadership
Stress & Burnout
Compétences
Carrière
MBTI (personnalité)
Vip2aPro (personnalité)

(*) COLLECTIF :
Team Coaching
Supervision
Intervision

Formations

Management & Leadership
Gestion du stress & burnout
Efficacité, Gestion du temps
Communication
Compétences
Carrière
MBTI
Vip2aPro

Consultance RH

Stratégie RH
Gouvernance et Organisation
Talent Management
Gestion du changement
Audits RH
Evaluation
Employeur Branding
Absentéisme
Burnout

Témoignages

Je me suis senti plus responsable et fort dans mes avis et mes prises de décisions. Merci à elle. » Coaching de dirigeants : stratégie/décision – Directeur financier et commercial, 45 ans

Directeur

C’est une expérience très enrichissante tant sur le plan personnel que professionnel ! Coaching carrière/personnel/professionnel  –  chargée de projets, 30 ans

Chef de projets

J’ai acquis de nouvelles attitudes et de nouveaux réflexes plus « sains », une manière d’être davantage centrée, plus en accord avec moi-même, qui me sert quotidiennement ! Coaching en cas de burnout – Manager, 35 ans

Manager

CLIENTS
Team

Véronique Ebrard

Coach – Facilitatrice – Consultante RH

> Master ICHEC
> Parcours 100% RH :
DaimlerChrysler,
Ormit Belgium,
Scitex Vision/HP, …

Partenaire

VB

Formations – Coaching

Partenaire

NR

RH stratégique – Multinationales

Partenaire

VD

Coaching – Gouvernance – Entreprises familiales

Le coaching favorise l’autonomie en encourageant une prise de conscience de soi plus profonde, ce qui permet de prendre des décisions éclairées et de développer le leadership et la confiance en soi.

Cette relation de soutien et de confiance entre le coach et le coaché facilite la gestion du stress, l’amélioration des performances, et le développement d’une résilience face aux défis.

Dans un environnement professionnel, le coaching peut transformer les dynamiques d’équipe, améliorer la communication, et aligner les objectifs individuels sur ceux de l’organisation. Il contribue ainsi à un climat de travail plus positif et à une culture d’entreprise orientée vers la croissance et l’innovation. Au niveau personnel, le coaching permet de clarifier les valeurs, d’établir des priorités, et de vivre de manière plus épanouie et équilibrée. En somme, le coaching est un levier puissant pour le développement global de l’individu, stimulant la performance, la satisfaction, et le bien-être.

CONTACT

(Réponse dans les 24h)